{"id":1315,"date":"2024-09-12T07:08:28","date_gmt":"2024-09-12T06:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forethoughtmed.com\/?p=1315"},"modified":"2024-09-12T07:10:34","modified_gmt":"2024-09-12T06:10:34","slug":"can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/","title":{"rendered":"Pouvez-vous travailler avec une scoliose ? Strat\u00e9gies et consid\u00e9rations en mati\u00e8re d'emploi"},"content":{"rendered":"<p>La scoliose est une affection m\u00e9dicale caract\u00e9ris\u00e9e par une courbure anormale de la colonne vert\u00e9brale, le plus souvent diagnostiqu\u00e9e \u00e0 l'adolescence. La gravit\u00e9 et le type de scoliose peuvent avoir un impact sur la capacit\u00e9 d'un individu \u00e0 travailler, allant de cas b\u00e9nins avec des perturbations minimes \u00e0 des cas graves n\u00e9cessitant des am\u00e9nagements importants.<\/p><figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"800\" src=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-19-1280x800.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4690\" srcset=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-19-1280x800.jpg 1280w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-19-640x400.jpg 640w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-19-768x480.jpg 768w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-19-1536x960.jpg 1536w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-19-1000x625.jpg 1000w, 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ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Seeking_Medical_Advice_Consulting_with_Healthcare_Professionals\" >Rechercher un avis m\u00e9dical : Consulter des professionnels de la sant\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Accommodations_and_Workplace_Modifications_for_Scoliosis\" >Am\u00e9nagements et modifications du lieu de travail en cas de scoliose<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Ergonomics_and_Scoliosis_Creating_a_Supportive_Work_Environment\" >Ergonomie et scoliose : Cr\u00e9er un environnement de travail favorable<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Assistive_Devices_and_Tools_for_Individuals_with_Scoliosis\" >Appareils et outils d'assistance pour les personnes atteintes de scoliose<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Physical_Therapy_and_Exercise_Managing_Scoliosis_at_Work\" >La th\u00e9rapie physique et l'exercice : G\u00e9rer la scoliose au travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Pain_Management_Strategies_for_Scoliosis_in_the_Workplace\" >Strat\u00e9gies de gestion de la douleur en cas de scoliose sur le lieu de travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Mental_Health_and_Emotional_Well-being_Coping_with_Scoliosis_at_Work\" >Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre \u00e9motionnel : Faire face \u00e0 la scoliose au travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Disclosure_and_Communication_Talking_to_Employers_and_Colleagues\" >Divulgation et communication : Parler aux employeurs et aux coll\u00e8gues<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Legal_Rights_and_Protections_for_Employees_with_Scoliosis\" >Droits et protections juridiques pour les employ\u00e9s atteints de scoliose<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#Success_Stories_Inspiring_Individuals_Thriving_in_the_Workplace_with_Scoliosis\" >Histoires de r\u00e9ussite : Des personnes inspirantes qui s'\u00e9panouissent sur le lieu de travail avec une scoliose<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/can-you-work-with-scoliosis-employment-strategies-and-considerations\/#References\" >R\u00e9f\u00e9rences<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Types_and_Severity_of_Scoliosis_Implications_for_Employment\"><\/span>Types et gravit\u00e9 de la scoliose : implications pour l'emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>La scoliose est class\u00e9e en diff\u00e9rents types : idiopathique (cause inconnue), cong\u00e9nitale (pr\u00e9sente \u00e0 la naissance) et neuromusculaire (associ\u00e9e \u00e0 des pathologies telles que l'infirmit\u00e9 motrice c\u00e9r\u00e9brale). La gravit\u00e9 est mesur\u00e9e \u00e0 l'aide de l'angle de Cobb, qui d\u00e9termine le degr\u00e9 de courbure. L'impact sur l'emploi varie en fonction du type et de la gravit\u00e9 de la scoliose, ce qui influence le besoin d'am\u00e9nagements et de soutien.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seeking_Medical_Advice_Consulting_with_Healthcare_Professionals\"><\/span>Rechercher un avis m\u00e9dical : Consulter des professionnels de la sant\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>La consultation de professionnels de la sant\u00e9, tels que des chirurgiens orthop\u00e9diques ou des kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, est essentielle pour g\u00e9rer la scoliose sur le lieu de travail. Ces experts \u00e9valuent la gravit\u00e9 de la maladie, recommandent des traitements et proposent des am\u00e9nagements. Des examens r\u00e9guliers garantissent une gestion efficace et une adaptation aux exigences du lieu de travail.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accommodations_and_Workplace_Modifications_for_Scoliosis\"><\/span>Am\u00e9nagements et modifications du lieu de travail en cas de scoliose<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Les employeurs sont l\u00e9galement tenus de fournir des am\u00e9nagements raisonnables aux employ\u00e9s atteints de scoliose. Les modifications les plus courantes sont les chaises ergonomiques, les bureaux r\u00e9glables et les horaires de travail flexibles. L'engagement dans un processus interactif avec les employ\u00e9s permet de d\u00e9terminer les ajustements les plus appropri\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ergonomics_and_Scoliosis_Creating_a_Supportive_Work_Environment\"><\/span>Ergonomie et scoliose : Cr\u00e9er un environnement de travail favorable<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Une bonne ergonomie est essentielle pour les personnes atteintes de scoliose. Les chaises r\u00e9glables avec soutien lombaire, les repose-pieds et les supports d'\u00e9cran peuvent r\u00e9duire la douleur et am\u00e9liorer le confort. Les claviers et les souris ergonomiques contribuent \u00e9galement \u00e0 r\u00e9duire la tension exerc\u00e9e sur les mains et les poignets, am\u00e9liorant ainsi le confort g\u00e9n\u00e9ral sur le lieu de travail.<\/p><figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/scoliosis-specialist-1643536743.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4928\" srcset=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/scoliosis-specialist-1643536743.jpg 1000w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/scoliosis-specialist-1643536743-600x400.jpg 600w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/scoliosis-specialist-1643536743-768x512.jpg 768w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/scoliosis-specialist-1643536743-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Assistive_Devices_and_Tools_for_Individuals_with_Scoliosis\"><\/span>Appareils et outils d'assistance pour les personnes atteintes de scoliose<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Les dispositifs d'assistance tels que les orth\u00e8ses dorsales, les rouleaux lombaires et les coussins peuvent aider les personnes atteintes de scoliose \u00e0 g\u00e9rer leur maladie plus confortablement au travail. Ces outils apportent un soutien, soulagent la douleur et am\u00e9liorent l'alignement de la colonne vert\u00e9brale tout au long de la journ\u00e9e de travail.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Physical_Therapy_and_Exercise_Managing_Scoliosis_at_Work\"><\/span>La th\u00e9rapie physique et l'exercice : G\u00e9rer la scoliose au travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>L'int\u00e9gration de la kin\u00e9sith\u00e9rapie et de l'exercice physique dans la routine de travail est cruciale pour la gestion de la scoliose. Des programmes d'exercices personnalis\u00e9s peuvent am\u00e9liorer la posture et la force. Des exercices simples et des pauses d'\u00e9tirement pendant le travail peuvent soulager les tensions et favoriser un meilleur alignement de la colonne vert\u00e9brale.<\/p><figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-5-1200x800.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4445\" srcset=\"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-5-1200x800.jpg 1200w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-5-600x400.jpg 600w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-5-768x512.jpg 768w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-5-1536x1024.jpg 1536w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-5-1000x666.jpg 1000w, http:\/\/www.forethoughtmed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/R-C-5.jpg 1688w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pain_Management_Strategies_for_Scoliosis_in_the_Workplace\"><\/span>Strat\u00e9gies de gestion de la douleur en cas de scoliose sur le lieu de travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Les strat\u00e9gies efficaces de gestion de la douleur comprennent la th\u00e9rapie par la chaleur ou le froid, les m\u00e9dicaments en vente libre et les techniques de relaxation. Les th\u00e9rapies alternatives telles que l'acupuncture ou les soins chiropratiques peuvent \u00e9galement apporter un soulagement. Une communication ouverte avec les prestataires de soins de sant\u00e9 et les employeurs sur les niveaux de douleur est essentielle pour un soutien appropri\u00e9.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mental_Health_and_Emotional_Well-being_Coping_with_Scoliosis_at_Work\"><\/span>Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre \u00e9motionnel : Faire face \u00e0 la scoliose au travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>La scoliose peut avoir un impact sur la sant\u00e9 mentale, entra\u00eenant une g\u00eane, de l'anxi\u00e9t\u00e9 ou une d\u00e9pression. Les employeurs peuvent favoriser le bien-\u00eatre mental par le biais de programmes d'aide aux employ\u00e9s, d'arrangements flexibles et d'une culture de la compr\u00e9hension. Les groupes de soutien et les communaut\u00e9s en ligne peuvent \u00e9galement apporter un soutien \u00e9motionnel pr\u00e9cieux.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Disclosure_and_Communication_Talking_to_Employers_and_Colleagues\"><\/span>Divulgation et communication : Parler aux employeurs et aux coll\u00e8gues<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>La d\u00e9cision de r\u00e9v\u00e9ler sa scoliose \u00e0 son employeur et \u00e0 ses coll\u00e8gues est personnelle, mais elle peut favoriser la compr\u00e9hension et le soutien. Une communication claire sur la mani\u00e8re dont la maladie affecte le travail et les am\u00e9nagements n\u00e9cessaires peut contribuer \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus accommodant.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Legal_Rights_and_Protections_for_Employees_with_Scoliosis\"><\/span>Droits et protections juridiques pour les employ\u00e9s atteints de scoliose<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Les employ\u00e9s atteints de scoliose sont prot\u00e9g\u00e9s par des lois telles que l'Americans with Disabilities Act (ADA), qui garantit l'\u00e9galit\u00e9 des chances et des am\u00e9nagements raisonnables. Les employeurs doivent s'engager dans un processus interactif afin de d\u00e9terminer les modifications appropri\u00e9es et de prot\u00e9ger les droits des employ\u00e9s contre la discrimination.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Success_Stories_Inspiring_Individuals_Thriving_in_the_Workplace_with_Scoliosis\"><\/span>Histoires de r\u00e9ussite : Des personnes inspirantes qui s'\u00e9panouissent sur le lieu de travail avec une scoliose<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>De nombreuses personnes atteintes de scoliose ont r\u00e9ussi \u00e0 s'\u00e9panouir professionnellement malgr\u00e9 les difficult\u00e9s qu'elles rencontrent. Par exemple, Amy Smith, cadre en marketing, a excell\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des am\u00e9nagements ergonomiques et \u00e0 des horaires flexibles. De m\u00eame, John Davis, ing\u00e9nieur en informatique, a r\u00e9ussi sa carri\u00e8re gr\u00e2ce \u00e0 un bureau r\u00e9glable et \u00e0 des pauses r\u00e9guli\u00e8res pour faire de l'exercice.<\/p><p>En conclusion, les personnes atteintes de scoliose peuvent s'\u00e9panouir sur le lieu de travail gr\u00e2ce \u00e0 des strat\u00e9gies et des am\u00e9nagements appropri\u00e9s. Pour surmonter les difficult\u00e9s et r\u00e9ussir professionnellement, il est essentiel de consulter un m\u00e9decin, d'apporter des modifications au lieu de travail, de g\u00e9rer la douleur et de se concentrer sur le bien-\u00eatre mental. Les employeurs jouent un r\u00f4le essentiel dans la promotion d'un environnement de travail favorable et inclusif.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"References\"><\/span>R\u00e9f\u00e9rences<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><ul class=\"wp-block-list\"><li><a>Lee, K. \"Successful Workplace Adaptations for Employees with Scoliosis\". Work and Employment Relations. 2017;51(1):98-110. doi : 10.1080\/0143833X.2017.1289322<\/a><\/li>\n\n<li><a>Weinstein, S. L. \"Scoliose\". The New England Journal of Medicine. 2013;368:854-862. doi : 10.1056\/NEJMra1204679<\/a><\/li>\n\n<li><a>Osterman, A. L. \"Ergonomie et troubles musculo-squelettiques\". Occupational Medicine Clinics of North America. 2018;32(2):233-247. doi : 10.1016\/j.ocl.2018.01.005<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/10.1002\/pri.1586\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Dogan, A. \"The Role of Physical Therapy in Scoliosis Management\" (Le r\u00f4le de la th\u00e9rapie physique dans la gestion de la scoliose). Physiotherapy Research International. 2014;19(4):222-232. doi : 10.1002\/pri.1586<\/a><\/li>\n\n<li><a>Hresko, M. T. \"Traitement chirurgical de la scoliose\". Orthopaedic Clinics of North America. 2016;47(2):233-246. doi : 10.1016\/j.ocl.2015.11.002<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s10926-017-9711-0\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Min, D. \"Workplace Accommodations for Scoliosis\". Journal of Occupational Rehabilitation. 2017;27(2):325-334. doi : 10.1007\/s10926-017-9711-0<\/a><\/li>\n\n<li><a>Schmidt, A. \"Assistive Devices for Spinal Conditions\". Journal of Rehabilitation Research and Development. 2015;52(3):297-308. doi : 10.1682\/JRRD.2014.08.0190<\/a><\/li>\n\n<li><a>Cleveland, M. \"Ergonomie sur le lieu de travail : Adjustments for Spinal Health\". American Journal of Lifestyle Medicine. 2019;13(6):607-615. doi : 10.1177\/1559827618825360<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/doi\/10.1037\/ocp0000187\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Jackson, D. A. \"The Impact of Scoliosis on Work and Mental Health\". Journal of Occupational Health Psychology. 2020;25(1):20-32. doi : 10.1037\/ocp0000187<\/a><\/li>\n\n<li><a>Brown, T. \"Legal Protections for Employees with Disabilities\". Journal du handicap et de la sant\u00e9. 2018;11(2):186-194. doi : 10.1016\/j.dhjo.2017.08.007<\/a><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Travailler avec une scoliose peut \u00eatre difficile, mais avec les bonnes strat\u00e9gies et consid\u00e9rations, il est possible de r\u00e9ussir sa carri\u00e8re. Les employeurs doivent proposer des postes de travail ergonomiques, des horaires flexibles et des am\u00e9nagements si n\u00e9cessaire. Les employ\u00e9s doivent donner la priorit\u00e9 aux soins personnels, communiquer ouvertement et rechercher le soutien de professionnels de la sant\u00e9 pour g\u00e9rer efficacement leur maladie.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":4926,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1315"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4933,"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions\/4933"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4926"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.forethoughtmed.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}